Hızlı işe dönüşe prim desteği gelecek

0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

Bakanlıkta düzenlenen sohbet toplantısında basın mensuplarıyla bir araya gelen Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Selçuk, gündemde olan yeni istihdam paketinin içeriÄŸinin sorulması üzerine, paketi Hazine ve Maliye Bakanlığıyla hazırladıklarını belirterek ÅŸunları kaydetti:

“Tüm ülkeler gibi ülkemiz de salgın nedeniyle zor günler geçirdi, geçirmeye de devam ediyor. Salgının ekonomiler üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmek için başından beri önemli kararları hayata geçirdik. Sayın CumhurbaÅŸkanımız tarafından açıklanan Ekonomik Ä°stikrar Kalkanı bu adımlardan biriydi. Milyonlarca vatandaşımız bu paketin saÄŸladığı imkanlardan yararlandı. Åžimdi salgının baÅŸka bir aÅŸamasındayız. Bu aÅŸamada da atmamız gereken adımlar var. Bu kapsamda istihdamın devamlılığını saÄŸlayacak ve artıracak uygulamaları hayata geçirmeyi sürdüreceÄŸiz. Yeni istihdam paketiyle de bunu hedefliyoruz.”

“6 aydan sonra kronik iÅŸsize dönüÅŸülüyor”

Pakette hızlı iÅŸe dönüÅŸ desteÄŸi ve esnek çalışma gibi uygulamaların olduÄŸu bilgisini veren Selçuk, iÅŸsizlik ödeneÄŸi alanların yeniden istihdama katılımını teÅŸvik etmek için hızlı iÅŸe dönüÅŸ desteÄŸini hayata geçireceklerini kaydetti.

Ä°ÅŸsizlik ödeneÄŸi alanların 6 aydan sonra iÅŸ aramaktan vazgeçtiÄŸine ve kronik iÅŸsize dönüÅŸtüÄŸüne dikkati çeken Selçuk, “Hızlı iÅŸe dönüÅŸ desteÄŸiyle iÅŸsizlik ödeneÄŸi alırken 3 ay içerisinde istihdama katılanların sigorta primlerini iÅŸsiz kaldıkları süre kadar devlet olarak karşılayacağız. Böylece iÅŸsizlik ödeneÄŸinden yararlandırılan kiÅŸilerin iÅŸsiz kaldıkları süre azaltılacak ve iÅŸ gücüne daha çabuk geri dönmeleri teÅŸvik edilecek.” dedi.

“Esnek çalışma modellerine ihtiyaç var”

Bakan Selçuk, Türkiye’de esnek çalışma modellerinin Avrupa ülkelerine kıyasla çok düÅŸük seviyelerde olduÄŸunu belirterek istihdamı artıracak istihdam modellerini hayata geçirmek istediklerini söyledi.

Türkiye’nin bu modellere ihtiyacı olduÄŸunu dile getiren Selçuk, ÅŸu bilgileri paylaÅŸtı:

“Yarı zamanlı ve esnek çalışma düzenlemesiyle 25 yaÅŸ altı ve 50 yaÅŸ üstündeki kiÅŸilerin istihdama daha kolay katılımını hedefliyoruz. Bu kapsamda belirli süreli iÅŸ sözleÅŸmesi en fazla 2 yıl olmak üzere imzalanabilecek. 2 yıl dolduÄŸunda iÅŸverenler bu sözleÅŸmeyi aynı iÅŸçiyle tekrarlayamayacak.”

AA