24 Aralık 2024 itibariyle Covid-19 ile mücadelede aşılanan sayısı kişiye ulaştı.

1xbetbetpasmariobet
escort konya
a
en iyi rulet siteleri

30 Haziran son!

Geçen yıl mart ayından beri devam eden kısa çalışma ödeneği desteğinde süre 30 Haziran'da doluyor. Yeni bir düzenleme olmazsa kısa çalışma ödeneği, işten çıkarma yasağı ve ücretsiz izin desteği uygulamaları da çarşamba sona erecek.

Pandemi sürecinde hem işverenlere hem de çalışanlara destek olmak üzere geçen yılın mart ayından bu yana uygulanan ve 3 milyondan fazla çalışanın yararlandığı kısa çalışma ödeneği, 30 Haziran tarihinde bitiyor.

30 Haziran tarihi itibariyle sadece kısa çalışma ödeneÄŸi son bulmuyor; 2020’nin nisan ayında iÅŸvereni tarafından ücretsiz izne çıkartılan, kısa çalışma ödeneÄŸinden ve iÅŸsizlik maaşından yararlanamayanlara ödenen nakdi ücret desteÄŸi ile birlikte iÅŸverenin, çalışanı iÅŸten çıkarma yasağı ya da bir baÅŸka isimle fesih yasağı süresi de haziran ayı sonunda bitiyor. Özetle, 30 Haziran’da, salgının başından bu yana iÅŸverenlere ve çalışanlara verilen desteklerin tamamı son bulacak.

NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UZAYACAK MI?

GeçtiÄŸimiz sene 17 Nisan tarihinde verilmeye baÅŸlanan nakdi ücret desteÄŸinin önce 17 Mayıs 2021 tarihinde biteceÄŸi açıklanmıştı. Ancak daha sonra bu tarih uzatılarak 30 Haziran’a kadar uzatılmıştı.

Son açıklanan karara göre nakdi ücret desteği, 30 Haziran 2021 tarihinde son bulacak. Konuyla ilgili herhangi bir açıklama yapılmadığı takdirde, haziran ayı ödemeleri ise temmuz ayı başında vatandaşların hesabına son kez yatacak.

ÃœCRETSÄ°Z Ä°ZÄ°N SONA ERÄ°YOR

Türkiye, haziran ayı ile birlikte yeni bir normalleÅŸme dönemine de girdi. Bu noktada sosyal hayattaki yeniliklerle birlikte çalışma düzeninde de bazı deÄŸiÅŸiklikler yapıldı. Pandemi ile birlikte Ä°ÅŸ Kanunu’na eklenen geçici onuncu madde ile getirilen fesih yasağı, daha sonra geliÅŸmelere göre uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 açıklanmıştı.

30 Haziran itibariyle fesih yasağı ve dolayısıyla tek taraflı ücretsiz izne gönderme hakkı veren geçici onuncu madde hükümleri ortadan kalkıyor. Yeni bir uzatma kararı alınmaz ise, bu tarihten sonra artık normal düzene geçiliyor. Kısa çalışma ödeneği de biteceğinden işçilerin primleri 30 gün üzerinden yatırılacak, mesailer haftalık 45 saat olarak uygulanıp maaşlar ise tam ödenecek.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Çeyrek altının fiyatı düştü mü?

HIZLI YORUM YAP