“Kısa Çalışma ÖdeneÄŸi için yeni uygunluk testi yapılmayacak”

0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada Selçuk, 3,5 milyonu aÅŸkın iÅŸçinin yararlandığı kısa çalışma uygulamasından faydalanan iÅŸ yerleri için kısa çalışma süresinin 1 ay uzatıldığını hatırlattı.

Uzatmadan yararlanabilmek için iÅŸverenlerden yeni bir baÅŸvuru alınmayacağını ve uzatılan süre için yeni bir uygunluk tespiti yapılmayacağını aktaran Selçuk, sadece ilk 3 aylık dönemde kısa çalışma ödeneÄŸinden yararlanan iÅŸçilerin, yine aynı dönemde uygulanan çalışılmayan süreler kadar bu haktan yararlanabileceÄŸini ifade etti. 

Kovid-19 salgını nedeniyle “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep” gerekçesiyle, bugüne kadar 3,5 milyonu aÅŸkın iÅŸçiye 13,5 milyar liranın üzerinde kısa çalışma ödemesi yapıldığı bilgisini paylaÅŸan Selçuk, “1 aylık uzatma için iÅŸverenlerden yeni bir talep alınmayacak. Ancak normal faaliyetine baÅŸladığı için 1 aylık uzatmadan faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen iÅŸverenlerimizin bu durumu Ä°ÅžKUR birimlerine bildirmeleri gerekmektedir.” ifadelerini kullandı. 

Öte yandan açıklamada, Resmi Gazete’de yayımlanan karara istinaden, Ä°ÅžKUR Yönetim Kurulu kararıyla 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren dışsal etkilerden kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yeni kısa çalışma baÅŸvurusu alınmayacağı da aktarıldı. 

AA