Bakan Bilgin’den EYT açıklaması

0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TRT Haber’de katıldığı canlı yayında gündeme iliÅŸkin soruları yanıtladı.

EYT’lilerin durumuyla ilgili çalışmaların ne aÅŸamada olduÄŸunun sorulması üzerine Bilgin ÅŸunları söyledi:

“Biz 1999 öncesi iÅŸe girmiÅŸ olanların yaÅŸ sorunu yüzünden emeklilikte karşılaÅŸtıkları sorunun çözümüne dönük düzenleme hazırlığı içerisindeyiz. Bu tek tip bir düzenleme. Bazı televizyonlarda uzman diye elinde kalemle hesaplamalar yapıyorlar, bu rakamlar onlar açısından maalesef doÄŸru deÄŸil. Ellerinde veriler yok. Bütün çalışanların yaşı, günü ve prim sayısı gibi tüm veriler elimizde. O gerçek veriler üzerinde çalışıyoruz. Aralık ayında bunu Meclise intikal ettireceÄŸimizi kamuoyuna açıkladık ve sayın CumhurbaÅŸkanı’mıza da bu konuda bilgi verdik.”

Staj ve çıraklık dönemi sigortaların EYT için baÅŸlangıç sayılıp sayılmayacağıyla ilgili bir soruya Bilgin, “Onlar farklı. Onlar EYT kapsamında deÄŸil zaten. Sigorta giriÅŸi olanlarda bir sorun yok. Çıraklık ve stajyerlik bir sigorta giriÅŸi deÄŸil. Onlar saÄŸlık sigortasını korumak üzere geliÅŸtirilmiÅŸ bir sistem.” yanıtını verdi.

EYT konusunda bir düzenlemenin çıkacağını bildiren Bilgin, bu düzenlemenin ayrıntılarını gerekli hesaplamaların ardından kamuoyuyla paylaşacaklarını dile getirdi.

“Kamudaki taÅŸeron işçilerin sorununu kasımda sonuçlandırırız”

Kamudaki taşeron işçilere ilişkin soru üzerine Bilgin, taşeron işçilerin kamuda kadrolu işçi haline gelmesi konusunda geçen yıllarda hükûmetin önemli reforma imza attığını ve yaklaşık 1 milyon taşeron işçisine kadro verildiğini anımsattı.

O dönem kamu iktisadi teÅŸebbüslerinde (KÄ°T) çalışan 90 bin işçinin, çeÅŸitli sebeplerle kadro imkanından faydalanamadığını belirten Bilgin, “Onların kadroya alınması konusunda çalışmamız devam ediyor. Tahmin ediyorum onu kasım ayı içerisinde sonuçlandırırız.” dedi.

Bilgin, belediye ÅŸirketlerinde çalışan işçilerin durumuna iliÅŸkin soruya, “Kamunun bütün bu bahsettiÄŸim kadro dışı kalmış olan işçilerinin kadroya geçirilmesi konusunda çalışmamızı ayrıntılı bir ÅŸekilde bütün işçileri inceliyoruz, onların statülerini inceliyoruz, iÅŸ iliÅŸkilerini, sözleÅŸmelerini inceliyoruz. Onun için kasım ayında tahmin ediyorum onu tamamlamış olacağız. Daha erken de tamamlayabiliriz. Yani bu ay sonunda veya kasımda o iÅŸi tamamlarız.” yanıtını verdi.

Mevsimlik işçiler meselesine iliÅŸkin Bilgin, bu işçilerin dönemsel olarak çalıştıklarını belirterek, “Ä°htiyaç varsa onların çalışma sürelerinin uzatılması konusunda bir imkan saÄŸlayacağız. BaÅŸka bir yerden kurum işçi almasın veya yeni birisine, yeni bir taÅŸerona vermesin iÅŸi. Daha önce çalıştığı, bir baÄŸlantısı olan, mevsimlik işçi sözleÅŸmesi olan işçilere bu hakkı tanıyacağız. Yani o kurumun ihtiyacı olduÄŸu zaman onların çalıştırılması ve çalışma sürelerinin uzatılmasını da kapsayan bir çalışma yapıyoruz.” diye konuÅŸtu.

Geçici işçilerin ise 10 ay 29 gün çalıştıkları bilgisini veren Bilgin, “Onu biz 12 aya, 1 yıl çalışmaya çıkaracağız ve 1 yıl çalışacak ÅŸekilde kurumlarında çalışma imkanı saÄŸlayacağız.” dedi.

Bilgin, geçici işçilerin hukukunu koruyacak bir düzenleme yaptıklarını ve onların statülerini bütünüyle değiştireceklerini söyledi.

Kamuda sözleşmeli çalışanların durumuna da değinen Bilgin, kamuda 657 sayılı kanun kapsamındaki memurlar dışında farklı çalışma biçimlerine dayalı istihdam edilenler de olduğunu ifade etti.

“Bütün sözleÅŸme türlerini tek tipe indireceÄŸiz”

Kamuda çok sayıda sözleÅŸmeli çalışma modelinin bulunduÄŸunu iÅŸaret eden Bilgin, “Biz bunları ıslah etmek istiyoruz. Yani burada bir düzenleme, bir reform yapmaya ihtiyacımız var. Bu kadar çok sözleÅŸme türü olmaması lazım.” deÄŸerlendirmesinde bulundu.

Bilgin bu alanda yapacakları düzenlemeyi şöyle anlattı:

“Biz onu kısaca şöyle yapacağız. 657… Evet, devletin temel iÅŸlevlerini yürüten bir kadroya ihtiyacı vardır. Bunun nitelikleri bellidir. Kanunla, hukukla bizim mevzuatımız bunu çok kapsamlı bir ÅŸekilde düzenlemiÅŸtir. Ä°kincisi çok özel bir durum olabilir. Mesela, nükleer enerji Türkiye’de yoktu, deÄŸil mi? Türkiye, tarihinde ilk defa nükleer santral kuruyor. Burada çalışacak uzmanlara, mühendislere veya teknik adamlara, bilim adamlarına ihtiyaç olacak. Fakat bunların ayrı bir piyasası var. Ãœcret ve çalışma iliÅŸkilerine dayanan yeni bir ÅŸey var. Daha önce onu biz tecrübe etmemiÅŸiz. Dolayısıyla biz bunları özel bir çalışma statüsüyle yani özel bir sözleÅŸmeyle, yeni bir çalışma iliÅŸkisi olarak baÅŸlatabiliriz. Bu çok özel olanlara özel bir sözleÅŸme modelini saklı tutmak lazım. Ä°kinci bir model de yazılımcılar, yeni çalışma iliÅŸkileri içerisinde yer alabilecek uzmanlar var, iÅŸte finansçılar vesaire. Bunlar mevcut kamu ücretleriyle çalışmıyorlar. Bizde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında eleman alıyoruz. Mevcut ücretlerimizle bunları bulamıyoruz. Bunları özel bir sözleÅŸme yaparak çalıştırıyoruz. Belli ÅŸartları var onların. Ä°ÅŸte KÄ°T’lerde bunlara ihtiyaç var. Diyelim ki MKE’nin ya da benzeri kuruluÅŸların. Bunları da tutabiliriz. Ama bunun dışındaki bütün sözleÅŸme türlerini tek tipe indireceÄŸiz. Onların sosyal haklarını standardize edeceÄŸiz, iÅŸ güvencesi olacak, kamu görevlilerinin bütün haklarını onlara vereceÄŸiz, onlara kadro tahsis edeceÄŸiz. Çalışmamız bu kapsamda ve bunların sayısı yaklaşık 550 bin kiÅŸi civarında.”

Kamudaki tüm sözleÅŸmeli çalışanların sorunlarından haberdar olduÄŸunu ve statüleri farklı olan bu çalışanların tamamıyla ilgili kapsamlı çalışma yaptıklarını belirten Bilgin, “Bu çalışmayı tahmin ediyorum bu ay bitireceÄŸiz.” dedi.

AA