Kadın girişimciler daha fazla destek istiyor

0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) Başkanı Nurten Öztürk, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle AA muhabirine yaptığı açıklamada, ülkede kadın istihdam oranının artırılması için devlet düzeyinde alınması gereken tedbirler olduğunu söyledi.

Bu anlamda hem kurum ve kuruluÅŸlara hem de bireylere düşen görev ve sorumluluklar bulunduÄŸunu dile getiren Öztürk, hem TOBB KGK’de hem de kendi ÅŸirketlerinde kadın istihdamını artıracak ve kadın giriÅŸimciliÄŸini teÅŸvik edecek pek çok yöntem uyguladıklarını ifade etti.

Öztürk, TOBB KGK olarak başlattıkları projeleri 81 ile yaymayı amaçladıklarına işaret ederek, yalnız bir projede 38 bin kadını istihdam ettiklerinin altını çizdi.

Kadın istihdamını artırmak için el birliğiyle çalışılması gerektiğini aktaran Öztürk, bu sayede kadın istihdamı sorununa çözüm bulabileceğine inandığını söyledi.

Türkiye’de nüfusun yarısının erkeklerden diÄŸer yarısının kadınlardan oluÅŸtuÄŸuna iÅŸaret eden Öztürk, bu açıdan bakıldığında nüfusunun yarısının ekonomiye katılıp diÄŸer yarısının katılmamasının istenilen refah düzeyine ulaÅŸmaya engel olacağını, bunun da toplumdaki bireyleri mutsuz edeceÄŸini kaydetti.

Kadınların çalıştıklarında mutlu olacaklarını ve bu mutluluÄŸun ev ortamına da yansıyacağını belirten Öztürk, “Bu anlamda kadınların çalışmasını ve kadın istihdamını çok yönlü olarak gerekli buluyorum.” deÄŸerlendirmesinde bulundu.

Kadınların eÄŸitimi, kadın giriÅŸimciliÄŸi, kadın hakları konusunda çok çaba harcanması gerektiÄŸinin altını çizen Öztürk, “Kadınlarımız eÄŸitim ve deÄŸiÅŸime hazır. Erkeklerimizin de bize destek vermesi, her anlamda kadınların desteklenmesi gerektiÄŸine inanıyorum.” ifadelerini kullandı.

TOBB KGK olarak yürüttükleri projelere de dikkati çeken Öztürk, “Sanayide Kadın Eli”, “Teknolojide Kadın Eli”, “Tarımda Kadın Eli” ve “Turizmde Kadın Eli” gibi projeler geliÅŸtirdiklerini söyledi.

“Aile dostu politikalarla kadınların iÅŸ gücüne katılımı desteklenmeli”

Ankara Sanayi Odası (ASO) Yönetim Kurulu Üyesi Burcu Özbozkurt da Türkiye genelinde ve özellikle Ankara sanayisinde kadın istihdamını artırmak için kapsamlı adımlar atılması gerektiğini bildirdi.

Kadınları ekonomiye daha fazla dahil edebilmek için eğitim fırsatlarını artırmanın, özellikle de mesleki ve teknik alanlarda desteklemenin büyük önem taşıdığını vurgulayan Özbozkurt, şu ifadeleri kullandı:

“Kadınların, AR-GE ve teknoloji alanındaki yetkinliklerini artırmak ve bu yöne teÅŸvik etmek için firmalara yönelik teÅŸvik mekanizmaları oluÅŸturulmalıdır. Ayrıca kadın giriÅŸimciler için finansal destek saÄŸlanmalı ve iÅŸ kurma süreçlerinde mentörlük sunulmalıdır. Esnek çalışma saatleri ve aile dostu politikalarla kadınların iÅŸ gücüne katılımı desteklenmeli, cinsiyet eÅŸitliÄŸi konusunda toplumsal bilincin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılmalıdır.”

ASO’nun ilk kadın Yönetim Kurulu Ãœyesi de olan Özbozkurt, kadın istihdamını destekleyen iÅŸletmelere yönelik vergi indirimleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim teÅŸvikleri gibi destekler, kreÅŸ hizmetlerinin yaygınlaÅŸtırılması, esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modellerinin teÅŸvik edilmesi gerektiÄŸini aktardı.

Özbozkurt, eğitim politikalarının güncellenmesinin de toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve iş gücü verimliliğini artırmak adına önemli olduğunu sözlerine ekledi.

Burcu Özbozkurt, Ankara’daki üniversitelerle protokoller imzalayarak kız öğrencilerin giriÅŸimcilikle ilgili farkındalıklarını artırdıklarını ve Sanayide Kadın Eli Projesi ile ihtiyaç sahibi kadınların sanayide iÅŸ bulabilmeleri için istihdam garantili mesleki eÄŸitim kursları düzenlediklerini belirtti.

“Kadın varsa yarın var”

Sanayide Kadın Eli Projesi Sorumlusu Fatma Aydoğdu da özellikle kadınların az istihdam edildiği alanlarda onlara yol açarak ekonomiye katılabilmelerini sağlamanın önemine işaret ederek, söz konusu projeyi de bu amaçla başlattıklarını söyledi.

Çalışan kadınların büyük çoÄŸunluÄŸunun hizmet sektöründe yer aldığını belirten AydoÄŸdu, “Kadınlarımız yüzde 80 oranında hizmet sektöründe çalışıyor ancak salgın ya da herhangi bir krizde ilk vazgeçilen hizmet sektörü oluyor. Dolayısıyla kadınlarımızı nitelikli alanlarda istihdam sahibi yapmak amacıyla Sanayide Kadın Eli Projesi’ni geliÅŸtirdik.” dedi.

Aydoğdu, projenin 4 yıldır devam ettiğini bildirerek, 32 ilde yürütülen çalışmaları 81 ilin tamamına yaymak istediklerini kaydetti.

Bazı alanlarda kadınlar için yaş sınırının olduğunu ancak kadınların 35 yaşından sonra daha verimli çalıştıklarını gördüklerini anlatan Aydoğdu, yaş sınırının artırılmasını talep ettiklerini ve olumlu sonuç aldıklarını ifade etti.

AydoÄŸdu, “Kadınlarımızın kendi potansiyellerinin farkına varmalarını çok istiyoruz. Kadınlarımız lütfen talep etsinler, beklemesinler. Yani her ÅŸey bir adımla baÅŸlar. Ben kadınların gücüne inanıyorum. Kadın varsa yarın var diyoruz.” ifadelerini kullandı.​​​​​​​

AA