ASELSAN beyin göçünü tersine çeviriyor

0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

ASELSAN, “Back to Turkey” projesiyle yurt dışına giden Türkiye’nin yetiÅŸmiÅŸ insan gücünü yeniden ülkeye ve ÅŸirkete kazandırıyor. Projeye büyük önem veren ÅŸirket, bu yıl yaklaşık 25 yetenekli kiÅŸinin ülkeye dönmesini saÄŸlayıp bünyesine katmaya baÅŸladı. 

Türkiye’ye dönen söz konusu kiÅŸilerin, ABD, Ä°ngiltere ve Hollanda gibi ülkelerde yürüttükleri çalışmalar sayesinde kazanmış oldukları deneyim ve birikimle ASELSAN’a önemli katkılar saÄŸlaması bekleniyor.

Detaylı olarak hayata geçirilen proje kapsamında, ülkeye dönen ve 2 yıl taahhüt veren çalışanların taşınma masrafları da karşılandı.

Bu arada, ASELSAN, CumhurbaÅŸkanlığı Ä°nsan Kaynakları Ofisi baÅŸkanlığında organize edilen yurt dışı fuarlar kapsamında Ä°ngiltere, Almanya, Özbekistan ve Güney Afrika’da savunma sanayisinde kariyer yapmak ve kendini geliÅŸtirmek isteyen yeteneklerle buluÅŸtu.

Hollanda’da çalışmalarına devam eden eski çalışanları ile Kurumsal Yönetim Genel Müdür Yardımcılığı öncülüÄŸünde bir araya gelen ASELSAN, kurulan baÄŸlarla yeteneklerin yeniden kazanılması konusunda yakın zamanda önemli sonuçlar almayı hedefliyor.

6 ay önce düÄŸmeye basıldı

ASELSAN Genel Müdür Yardımcısı Hakan KarataÅŸ, AA muhabirine yaptığı açıklamada, geçen yıl çalışanlardan eÄŸitim ya da çalışma amacıyla yurt dışına gidiÅŸler olduÄŸunu tespit ettiklerini gerek bunun nedenlerini belirlemek gerekse mevcut koÅŸulları iyileÅŸtirmek adına hem ayrılanlarla hem de mevcut çalışanlarla bir araya gelip görüÅŸ ve önerilerini aldıklarını söyledi.

Özellikle genç mühendislerin yurt dışını denemek, görmek istemesi; bunun yanında kariyer belirsizliÄŸi ve yurt dışındaki kariyer olanaklarını deÄŸerlendirme düÅŸüncesinin Türkiye’den çıkışta öne çıkan nedenleri oluÅŸturduÄŸunu belirten KarataÅŸ, yürüttükleri çalışmalar sonunda 6 ay önce “Back to Turkey” projesini hayata geçirdiklerini ifade etti.

KarataÅŸ, “Bu yıl için 22 isme ulaÅŸtık, 3 kiÅŸi daha gelecek gibi. Biz ilgilendiÄŸimizde biraz da proaktif olduÄŸumuzda sonuç alıyoruz. ASELSAN hep beklemiÅŸ en iyiler bize geliyor diye, hayır artık bizim derdimiz en iyileri bulmak. Yakında tüm dünyaya açılan web sayfamız da olacak.” dedi.

“ASELSAN’ın kapıları size her zaman açık”

Son dönemde Türk mühendislerin yoÄŸun olarak gittiÄŸi Hollanda’da 4 gün boyunca 30’a yakın eski ASELSAN çalışanı ile görüÅŸtüklerini anlatan KarataÅŸ, ne zaman dönmek isterlerse ÅŸirketin kapılarının kendilerine sonuna kadar açık olduÄŸunu ifade ettiklerini söyledi. 

Yaptıkları görüÅŸmelerden elde ettikleri sonuçlara göre, yurt dışında daha düzenli ve daha net hedeflerin olduÄŸu bir hayat ve çalışma ortamı bulunduÄŸuna iÅŸaret eden KarataÅŸ, buna karşın derin bir mühendislik çalışması yapılmadığını, sosyal ve ekonomik koÅŸulların da sanıldığı kadar cazip olmadığını dile getirdi.

KarataÅŸ, ÅŸöyle konuÅŸtu:

“Tüm bu koÅŸulları bir arada deÄŸerlendirdiÄŸimizde yaklaşık 3 yıllık bir sürede pek çoÄŸunun Türkiye’ye döneceÄŸini düÅŸünüyoruz. ASELSAN ya da baÅŸka bir Türk ÅŸirketi Eindhoven’da, Nürnberg’de, Köln’de yer açsa otomatikman gelir. GörmüÅŸler, denemiÅŸler ve çoÄŸu memnun deÄŸil artık. Gelen talep üzerine ikinci bir Hollanda seferi yapacağız. Bu çalışmayı duyup farklı ülkelerden bize ulaÅŸanlar oluyor. Ä°nternet sayfamız hayata geçtiÄŸinde daha proaktif olacağız. Bir Hollanda, Almanya daha yapacağız ve çok arkadaşımızı kazanacağız.”

“GidiÅŸleri kayıp olarak görmüyoruz”

KarataÅŸ, yurt dışına gidiÅŸleri kayıp olarak görmediklerini, 2-3 yıl yurt dışında kalanların geri döndüklerinde iyi uygulamaları Türkiye’ye kazandırmalarının ülkeye önemli katkılar saÄŸlayacağını vurguladı.

Tüm bu süreçte elde ettikleri sonuçlardan yola çıkarak ASELSAN bünyesinde bir dizi yeniliÄŸe gittiklerini anlatan KarataÅŸ, organizasyon, katılım, sosyal etkinlik, kiÅŸisel geliÅŸim konularında çeÅŸitli adımlar attıklarını bildirdi.

KarataÅŸ, “Çalışanlarımızın hepsi deÄŸerli. Sadece teknik olarak beklentilerini karşılamak dışında yaÅŸamı kalitelerini artırmamız lazım. ASELSAN gibi kurumlar çalışanın her ihtiyacını karşılayabilmeli. Buna çalışıyoruz.” diye konuÅŸtu.

“Geri dönüÅŸte lokomotif olmak istiyoruz”

“Back to Turkey” platformuyla tüm dünyadan doÄŸrudan ASELSAN’a ulaşılabileceÄŸini ve baÅŸvuru yapanlarla yakından ilgilenileceÄŸini belirten KarataÅŸ, “AlabildiÄŸimizi alacağız, alamadıklarımız için kardeÅŸ ÅŸirketlerimiz, stratejik ortaklarımız, tedarikçilerimiz var, onlarla buluÅŸturacağız. Geri dönüÅŸte lokomotif olmak istiyoruz. Geçen yıl 3’tü, bu yıl 25 gibi olacak, gelecek yıl 75 kiÅŸinin geri dönüÅŸünü saÄŸlamak istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Hedeflerinin ASELSAN’dan yurt dışına gidenlerin geri dönmesiyle de sınırlı olmadığını vurgulayan Hakan KarataÅŸ, “Yurt dışında çalışıp ASELSAN ya da Türk ekonomisine katkı saÄŸlayacak her arkadaÅŸ hedefimizde.” dedi.

Geri dönüÅŸ hikayeleri

ASELSAN’da 2009’da çalışmaya baÅŸlayan ve 9 yıl ÅŸirkette görev yapan Kıdemli Uzman Mühendis UlaÅŸ Arslan, Atak helikopteri projesinde ve elektrooptik alanında çalışmalar yürüttü. 

Geçen yılın temmuz ayında ABD’de yüksek lisans yapmak için ÅŸirketten istifa eden Arslan, yaklaşık 1 yıllık eÄŸitim ve sonrasında iÅŸ tecrübesinin ardından çeÅŸitli teklifler arasından tekrar ASELSAN’a dönmeyi seçti.

Türkiye’nin öncelikli projelerinde çalıştığını ve bu hazzı baÅŸka yerlerde yakalamanın çok da mümkün olmadığını söyleyen Arslan, “ASELSAN’a dönmemdeki temel neden milli projelerde çalışmanın bana verdiÄŸi hazdan kaynaklanıyor. Çünkü bunun katkısı çok ayrı. Buradaki ortam, yöneticilerin tutumu dönüÅŸüm için pozitif etki yarattı. Çok ciddi maddi getirileri olan iÅŸler fırsat olarak da geldi ancak bazı ÅŸeyler parayla ölçülmüyor. ASELSAN’ın sunduÄŸu imkanlar da çok farklı.” diye konuÅŸtu.

Arslan, ASELSAN ve savunma sanayisinde, çalışana deÄŸer veren ve bu farkındalığın ciddi ÅŸekilde yaratıldığı bir ortam olduÄŸuna iÅŸaret ederek, bunun bir süre sonra beyin göçünü ortadan kaldıracağına inandığını kaydetti.  

Kıdemli Lider Mühendis Adnan Gündel de 5 yıl ASELSAN’da çalıştıktan sonra 1990 yılında ABD’ye gittiÄŸini söyledi.

Burada RF mikro elektroniÄŸi konusunda önde gelen firmalarda çalışmalar yapıp eÄŸitimini sürdürdüÄŸünü anlatan Gündel, ailevi nedenler ve çalışma alanlarında ASELSAN’ın teknik imkanlarının yeterli olduÄŸu inancıyla geri dönüÅŸ kararı verdiÄŸini ifade etti.

ASELSAN’dan ayrılmasından sonra geçen sürede ÅŸirketin çok büyük bir geliÅŸim gösterdiÄŸine deÄŸinen Gündel, “Çalışma alanım temel malzeme alanı. ASELSAN’ın böyle alanlara yatırım yapması çok önemli. Bunlarda Türkiye kısıtlarla karşı karşıya kalıyor, alamıyor ya da aynı kapasitede yapamıyoruz. ÜrettiÄŸimiz telsiz ailelerinin 5 yıl sonraki rekabetçi gücü için bu malzemeleri yapmamız lazım. Bunu görmüÅŸ olmaları ve buna yatırım yapmaları deÄŸerli. Bu yaklaşım ASELSAN tercihimde etkili oldu.” deÄŸerlendirmesinde bulundu.

AA