Güvenlik sektörü çalıştıracak personel bulamıyor

0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

Güvenlik Servisleri ve Organizasyon BirliÄŸi DerneÄŸi (GÜSOD) BaÅŸkanı Levent Güler, özel güvenlik sektöründe ÅŸu anda yaklaşık 300 bin kiÅŸinin çalıştığını belirterek, “Åžartlarımız pek çok sektöre göre iyi olmasına raÄŸmen çalıştıracak eleman bulmakta zorlanıyoruz.” dedi.

Basın mensuplarıyla bir araya gelen Güler, özel güvenlik sektörü ve istihdam hedefleri hakkında açıklama yaptı.

Sektörün en büyük 11 ÅŸirketini ve 60 binden fazla çalışanı temsil ettiklerini ifade eden Güler, özel güvenlik sektörünün ülke ekonomisi içinde önemli bir yer tuttuÄŸunu söyledi.

Özel güvenlik sektörünün doÄŸru yönlendirilmesi halinde istihdam potansiyeli en yüksek sektörlerden biri olduÄŸunu anlatan Güler, ÅŸu bilgileri verdi:

“Cirosal büyüklük olarak bu yılı 12 milyar TL civarında tamamlayacağız muhtemelen, 2020’de 15 milyar TL’leri yakalayacağımızı öngörüyoruz. Sektörde ÅŸu anda yaklaşık 300 bin kiÅŸi çalışıyor. Bu yıl yaklaşık 25 bin kiÅŸilik istihdam yarattık, 2020 yılında yaklaşık 28 bin kiÅŸilik daha yeni istihdam yaratmayı hedefliyoruz. O yüzden ÅŸartlarımız pek çok sektöre göre iyi olmasına raÄŸmen çalıştıracak eleman bulmakta zorlanıyoruz.

Ä°ÅŸsizliÄŸin yüzde 13’lerde olduÄŸu ülkemizde bizim en büyük derdimiz çalıştıracak eleman bulamamak. Resmen çalıştıracak personel bulamıyoruz. DiÄŸer sektörlerde eleman sirkülasyonu maksimum yüzde 20’lerde iken bizim sektörümüzde yüzde 50’lerde. Sembolik ücret farklarına ya da aynı ücrete sektör deÄŸiÅŸtiren çalışanlarımız var.

Özel güvenlik çalışanı olmak için özel bir eÄŸitimden ve sınavdan geçmek gerekiyor. Bu süreçin sonucunda ise ‘özel güvenlik kimlik kartı’ alınıyor. Halen Türkiye’de 1 milyonun üzerinde özel güvenlik kimlik kartına sahip çalışan varken, bunların sadece 300 bini faal olarak güvenlik görevlisi olarak çalışıyor.”

“Toplumda hak ettiÄŸi saygıyı görmüyor”

Güler, çalışan sirkülasyonunun fazla olmasının sektörünün büyümesini ve personelin uzmanlaÅŸması engellediÄŸini ifade ederek, “Teknoloji ve güvenlik ihtiyaçları, uzmanlaÅŸmayı gerektirirken, bizler deÄŸiÅŸen elemanlarla iÅŸ sürekliliÄŸimizi saÄŸlamaya çalışıyoruz. Çünkü zor bir meslek , toplumda hak ettiÄŸi saygıyı görmüyor. Bu algıyı deÄŸiÅŸtirmek ve çalışanlarda yıpranma payı gibi yan haklar tanımak gerekiyor.” diye konuÅŸtu.

“Çalışanlara yıpranma payı gibi bir takım haklar verilir, meslek algısı düzeltilirse iÅŸsizlik sorununun çözümüne büyük katkı saÄŸlayacaktır.” diyen Güler,  itfaiye, madencilik, gibi riskli mesleklere tanınan hakların özel güvenlik sektörü çalışanlarına da tanınmasını istediklerini kaydetti.

Emniyet mensuplarına benzer malullük hakkı talebi

Sigortada prim gününü azaltan fiili hizmet zammının özel güvenlik sektörü çalışanlarına da tanınması gerektiÄŸini dile getiren Güler, güvenlikçilerin olası risklerine dikkati çekti.

Güler, özel güvenlik sektörünün beklentilerini ÅŸöyle sıraladı:

“Görev başında yaÅŸanan talihsizlikler bizim sektörümüz için oldukça önemli bir konu. Olası bir saldırıda çatışmaya girmesi ve müdahale etmesi beklenen güvenlik görevlileri, hayatlarını kaybetmeleri durumunda ‘iÅŸ kazası’ kategorisinde deÄŸerlendiriliyor.

Oysa eline jop, beline silah verilip tehlikeye bile bile atılan bu insanların canlarına kast olması durumunda en azından kendilerini ve ailelerini mağdur etmeyecek aylıklar almaları gerekiyor.

Özetle Güvenlik Çalışanları için istediÄŸimiz haklar; güvenlik sektörü için asgari ücretin yüzde 30 oranında artırılması, fazla mesai, tatil günleri ücretinin ve yıllık izin haklarının haklarının sektöre özel ayarlanması, madencilik, hemÅŸirelik, gazetecilik, itfaiye gibi riskli iÅŸlerde çalışanlara uygulanan, emeklilik için gerekli prim gün sayısını azaltan ‘fiili hizmet zammı’nın güvenlik çalışanları için de uygulanması.

Bir de vazife başında meydana gelen kazaların ya da maluliyetlerin iÅŸ kazası olarak sınıflandırılmaması, emniyet mensuplarına benzer malullük hakkı tanınması.

“Önümüzdeki ay bir sosyal medya kampanyası baÅŸlatıyoruz”

Levent Güler, özel güvenlik sektörü çalışanları için hak taleplerini her zaman dile getirdiklerini belirterek, GÜSOD olarak çalışanlarından oluÅŸan bir Çalışan Komitesi kurarak onların görüÅŸlerine baÅŸvurduklarını söyledi.

Emniyet Genel MüdürlüÄŸü ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile çalıştaylar düzenleyerek sektörün ihtiyacını paylaÅŸtıklarını anlatan Güler, ÅŸöyle konuÅŸtu:

“Üç yıldır ‘Özel GüvenliÄŸin Yıldızları’ adı altında bir yarışma ile çalışanlarımızı onurlandırmaya, meslek algısını olumluya çevirmeye, sektörün kahramanlarını ortaya çıkarmaya çalışıyoruz. Sektörün kamuoyundaki saygınlığını artırmak, çalışanların yaptıkları iÅŸe saygı duymalarını saÄŸlamak amacıyla önümüzdeki ay bir sosyal medya kampanyası da baÅŸlatıyoruz.

Yasal düzenlemelerle ilgili kanun yapıcıların ve elbette kamuoyunun desteÄŸini bekliyoruz. Çok zor ve meÅŸakkatli ÅŸartlarda çalışan sektör çalışanlarımıza daha olumlu yaklaÅŸmalarını istiyoruz.”

Bu arada toplantıda Güler’e, GÜSOD yönetim kurulu üyeleri; Kaan GümüÅŸ, Levent Oskay ve Turgay Åžahan eÅŸlik etti.

AA