İş dünyasından müfredat için toplumsal “uzlaşma” çağrısı
Milli Eğitim Bakanlığınca, 26 Nisan’da kamuoyunun görüşüne açılan yeni müfredat taslağına ilişkin TÜSİAD ve TÜRKONFED’den yapılan açıklamalarda 1 haftalık askı süresinin yetersizliğine işaret edile...
Milli Eğitim Bakanlığınca, 26 Nisan’da kamuoyunun görüşüne açılan yeni müfredat taslağına ilişkin TÜSİAD ve TÜRKONFED’den yapılan açıklamalarda 1 haftalık askı süresinin yetersizliğine işaret edilerek değişimin toplumsal uzlaşıyla yapılması çağrısında bulunuldu.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın “10 yıllık uzun soluklu bir çalışmanın ürünü” olarak “Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli” adıyla duyurduğu müfredat taslağı, 26 Nisan’da kamuoyuna açıklanmış ve görüş bildirmek için 1 hafta süre tanınmıştı. Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), 10 yılda hazırlanan müfredatın bir haftada incelenmesinin mümkün olmadığını ifade ettiği açıklamasında değişimin toplumsal uzlaşma temelinde, katılımcı bir zeminde gerçekleşmesi gerektiğine dikkat çekildi. İnsan-çevre odaklı, yeşil ve dijital bir ekosistem inşa edebilmek için yeni ve kapsamlı bir eğitim reformuna ihtiyaç duyulduğu belirtilen açıklamada TÜRKONFED’in geçtiğimiz aylarda “orta eğitim tuzağından” çıkışa yönelik önerilerini paylaştığı hatırlatıldı. Açıklamada Anadolu’daki iş insanlarının nitelikli insan kaynağı alanındaki sıkıntılarını yakından gören bir iş dünyası örgütü olarak, müfredat değişikliğinin de yakından takip edildiğini belirtilerek “10 yıllık çalışmanın ürünü olarak tanımlanan taslağın yalnızca bir hafta gibi son derece kısa bir süre askıda kalması, analiz edilmesine olanak tanımamaktadır” denildi. Müfredatın ana hedefl eri ile çeliştiği ifade edilen bu durumun ortadan kaldırılması için sürenin uzatılmasını talep eden TÜRKONFED, müfredattaki değişimin toplumsal yarara dönüşebilmesinin de toplumsal uzlaşma temelinde, katılımcı bir zeminde gerçekleşmesiyle mümkün olduğunu kaydetti. TÜRKONFED, uzatılan süre içerisinde Bakanlık ile eğitim ve iş dünyasının bir araya gelerek istişare ve uzlaşı sağlanmasının sistemin başarısına önemli katkı sağlayacağı görüşünü paylaştı.



YORUMLAR (0)
Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!
Bir Yorum Bırakın