Yeni dönemde iÅŸsizliÄŸe ‘esnek’ çözüm

Yeni Ekonomi Programı’nın (YEP) kapsadığı 3 yıllık dönemde ekonomik toparlanmayı destekleyici, gençlerin ve ileri yaÅŸtakilerin istihdamını kolaylaÅŸtırıcı, kısa süreli ve esnek çalışma modellerini teÅŸvik edici politikalar yürütülecek.

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak tarafından açıklanan 2021-2023 dönemine iliÅŸkin YEP’te istihdam ile ilgili politika ve tedbirler dikkati çekti.

YEP’te yeni tip koronavirüsün (Kovid-19) etkili olduÄŸu 2020’de iÅŸsizlik oranının yüzde 13,8 olarak gerçekleÅŸeceÄŸi tahmin edilirken, bu oranın alınacak tedbir ve uygulanacak politikalarla 2021’de yüzde 12,9’a, 2022’de yüzde 11,8’e, 2023’te de yüzde 10,9’a düÅŸürülmesi hedefleniyor.

Programa göre, Kovid-19 salgını sonrası ekonomik toparlanmayı destekleyici, gençlerin deneyim kazanarak iÅŸ gücü piyasasına giriÅŸlerini kolaylaÅŸtırıcı, kısmi süreli çalışmayı teÅŸvik edici ve iÅŸ gücü piyasasına iliÅŸkin yapısal düzenlemeleri de içeren Ä°stihdam Kalkanı Paketi uygulamaya alınacak.

Ä°ÅŸsizlik ödeneÄŸinden yararlandırılan kiÅŸilerin iÅŸsiz kaldıkları sürenin azaltılması ve iÅŸ gücüne daha çabuk geri dönmeleri “Hızlı iÅŸe dönüÅŸ desteÄŸi” ile teÅŸvik edilecek.

Esnek çalışma modelleri ile 25 yaÅŸ altı gençler ile 50 yaşın üstünde olan çalışanların istihdam edilebilirliklerini kolaylaÅŸtırmak için iÅŸ hayatında daha esnek koÅŸullar saÄŸlanacak, 50 yaÅŸ üstü tam zamanlı çalışanların kısmi zamanlı çalışmaya geçiÅŸi teÅŸvik edilecek. 10 günden az çalışan 25 yaÅŸ altı gençlerin daha kolay istihdam edilmesine imkan saÄŸlayacak düzenleme ile gençlerin deneyim ve beceri kazanmaları saÄŸlanacak ve iÅŸverenlerin gençleri tercih etmesi desteklenecek.

YEP döneminde Kovid-19 salgını sonrası ihtiyaç duyulan uzaktan çalışma dahil, mevzuatta tanımlanan ancak uygulama alanı bulamayan esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliÄŸini artırmaya yönelik ikincil mevzuat çalışmaları tamamlanacak.

Ä°ÅŸsiz profiline göre iÅŸ gücü programları oluÅŸturulacak

Kayıtlı iÅŸsizlerin profillerinin çıkarılmasına ve aktif iÅŸgücü programlarının profil temelli sunumuna yönelik çalışmalar yapılacak.

Sosyal yardım alan çalışabilir durumdaki bireylerin istihdam edilebilirliÄŸini artırmak amacıyla aktif iÅŸ gücü programları etkin ÅŸekilde uygulanacak.

Mesleki ve teknik eÄŸitimin içeriÄŸi ile hayat boyu öÄŸrenme ve aktif iÅŸ gücü programları, belirlenen odak sektörler baÅŸta olmak üzere reel sektörün gelecekteki ihtiyaçları da dikkate alınarak iÅŸ gücü piyasasında talep edilecek becerileri kazandıracak, nitelikli beÅŸeri sermaye ihtiyacını karşılayacak ve kurumsal kapasite kayıplarını en aza indirecek ÅŸekilde planlanacak.

Ä°malat, bilgi ve iletiÅŸim sektörlerinde yaÅŸanan nitelikli iÅŸ gücü ihtiyacının giderilmesi amacıyla sektör odaklı iÅŸbaşı eÄŸitim programları düzenlenecek.

GeleceÄŸin insana yakışır iÅŸleri yaklaşımıyla, bilgi teknolojileri, e-ticaret, giriÅŸimcilik programları, teknoloji yoÄŸun iÅŸler ve dijital okuryazarlık gibi alanlarda iÅŸ gücü taleplerini, becerilerini ve geleceÄŸin mesleklerini belirlemek amacıyla sektörle iÅŸ birliÄŸi halinde çalışmalar yapılacak.

Türkiye’nin süregelen dijital dönüÅŸüm sürecine katkı saÄŸlanması amacıyla bilgi teknolojileri alanında kariyer sahibi olmak isteyen 1 milyon vatandaÅŸa, düzenlenecek ücretsiz eÄŸitimlerle yetkinliklerini geliÅŸtirme fırsatı tanınacak ve iÅŸverenlerin bu vatandaÅŸların özgeçmiÅŸ bilgilerine hızlı ve kolay eriÅŸimi saÄŸlanarak istihdam olanakları artırılacak.

AA