Turkcell Stajcell’de 2021 baÅŸvuruları baÅŸladı

0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Turkcell, çalışanlarına sağladığı esnek çalışma modelini, yeni nesil istihdam programlarıyla öğrencilere de sunuyor.

Ä°lki salgından dolayı 2020 yılında çevrim içi olarak yapılan Stajcell, bu yıl üniversite 2’nci ve 3’üncü sınıf öğrencilerine uçtan uca dijital bir staj deneyimi sunacak. BaÅŸvuru ve deÄŸerlendirme sürecini tamamlayan 200 öğrenci, iÅŸ hayatına Turkcell’de baÅŸlama fırsatı bulacak. Programa baÅŸvurular 30 Nisan’a kadar kariyerim.turkcell.com.tr adresinden yapılabilecek.

Stajcell 2021 birçok farklı aşamadan oluşuyor
Turkcell’in dinamik insan kaynakları yaklaşımıyla geliÅŸtirilen Stajcell 2021 programına baÅŸvuran 2’nci ve 3’üncü sınıf üniversite öğrencileri; OyunlaÅŸtırılmış Genel Yetenek ve Ä°ngilizce testini tamamlayarak mülakata davet edilecek. DeÄŸerlendirme sürecini baÅŸarıyla tamamlayan adaylar Turkcell’de staj yapma imkanı elde edecek. Stajcell stajyerlerini; Turkcell’in üst düzey yöneticileriyle tanışma fırsatı, sosyal etkileÅŸim ve motivasyon arttırıcı birbirinden farklı atölye ve etkinlikler bekliyor.

Programa kabul alan adaylar özel tasarlanmış bir eÄŸitim programından da geçecek. Adaylar program sonunda kurgulayacakları teknoloji tasarımı projelerini farklı gruplar oluÅŸturarak Turkcell’in üst düzey yöneticilerine sunacak. BaÅŸarılı olarak deÄŸerlendirilenler Turkcell’de part-time çalışma ÅŸansına sahip olacak.

Stajcell 2021, dijitalleşmenin İK süreç ve metotlarını etkilediği bugünlerde, öğrencilerin oyunlaştırılmış kurgularla oluşturulan mülakatlardan geçerek beceri ve yetkinliklerini geliştirecekleri oyun deneyimleri sunan bir staj programı olarak tasarlandı. Bu yıl ikincisi gerçekleştirilecek programla gençlerin teorik bilgilerini pratikte deneyimleyerek iş hayatına hazırlanmaları hedefleniyor.

“Gençlere istihdam projeleriyle her geçen gün yeni fırsatlar sunuyoruz”
Açıklamada değerlendirmelerine yer verilen, Turkcell Genel Müdür Yardımcısı Serhat Demir, Turkcell İnsan Kaynakları olarak daha önce olduğu gibi küresel salgın döneminde de gençlerin kariyerlerine yön veren, gelişimlerine katkı sağlayan projeleri geliştirerek hayata geçirdiklerini belirtti.

Dijital istihdam programlarının Türkiye’nin farklı illerindeki gençleri bir araya getirerek onlara sosyalleÅŸme imkanı saÄŸlarken aynı zamanda eÄŸitimlerinde, kiÅŸisel geliÅŸimlerinde motivasyon kaynağı da olduÄŸunu vurgulayan Demir, “Ãœlkemizin gençlerine istihdam projeleriyle her geçen gün yeni fırsatlar sunarak Türkiye’nin daha nitelikli bir insan kaynağıyla geleceÄŸe hazırlanmasına katkı saÄŸlamak bizleri gururlandırıyor.” ifadelerini kullandı.

AA